ГДЗ Обществознание 8 класс Боголюбов 28 Вспомним Номер 1

Экономические и социальные последствия безработицы

Высокий уровень безработицы влечёт за собой серьёзные экономические и социальные последствия. Экономисты при расчёте потерь от существующего уровня безработицы учитывают следующее: расходы Государственного фонда занятости на выплату пособий зарегистрированным безработным, потери по возможному фонду оплаты труда безработных (недополученная зарплата), потери по возможному начислению подоходного налога с заработной платы (невыплата подоходного налога).

Основная экономическая цена безработицы — несозданный продукт, что влечёт снижение общего объёма производимых в стране экономических благ. Рост безработицы ведёт также к сокращению потребительского спроса. Напомним, что зарплата — один из основных источников дохода большинства граждан и их семей. Отсутствие этого источника вынуждает их сокращать до минимума свои расходы. Всё это препятствует росту благосостояния всех граждан страны.

Для общества и отдельных граждан важна и социальная сторона безработицы

Человек лишается важного источника дохода — заработной платы, а нередко теряет и квалификацию. В результате снижения доходов из-за безработицы происходит падение благосостояния граждан

Размер пособия по безработице не в состоянии обеспечить нормальный жизненный уровень в условиях постоянного роста цен на товары и услуги.

Безработица — серьёзное испытание для самого безработного. Он теряет, как правило, чувство уверенности в себе, полезности окружающим и самоуважение, может ухудшиться его физическое и психическое состояние. Особенно опасна безработица среди молодёжи, чья недостаточная профессиональная подготовка или отсутствие специальности затрудняет решение проблемы трудоустройства. В этих условиях некоторая часть молодёжи может выбрать для удовлетворения своих потребностей образ жизни, не связанный с трудовыми усилиями, и пополнить преступную среду.

Как снизить экономические и социальные издержки безработицы? Опыт стран с развитой рыночной экономикой подтверждает, что рынок не способен сам по себе решить проблему безработицы. Здесь необходимо содействие и помощь государства.

Подумаем

Могут ли эти интересы основных участников рынка труда совпадать или противоречить друг другу? Что мешает и помогает обеспечить собственную занятость? Почему выпускники школ составляют значительную часть безработных? Как связаны профессионализм и жизненный успех?

Ответ:

Интересы основных участников рынка труда могут совпадать с друг другом. Однако только в том случае, когда продавцу необходимо реализовать товар. Совпадать могут интересы работника и работодателя. Работодателю нужна выполненная работа для получения прибыли, а работнику — деньги.

Собственную занятость помогает обеспечить уровень профессионализма, практические знания и навыки. Мешает ее обеспечить недостаточное количество этих навыков, недостаточность опыта работы, низкий уровень образования.

Выпускники школ составляют значительную часть безработных, так как они только лишь поступаю в высшие учебные заведения.

Выбор жизненного пути тесно связан с выбором своего дела. Правда, одним людям сразу удается его найти, другим же предстоит долгий путь. Людям, которые нашли свое призвание, приносит удовлетворение именно самореализация в труде, творчестве, гордость и радость от своей полезности и конечных результатов своей работы.

Стр 237
Стр 239

Вернуться к содержанию: Обществознание 8 класс учебник Боголюбов

4. Занятые и безработные

В связи с этим го­су­дар­ство про­во­дит мо­ни­то­ринг того, ка­ко­ва си­ту­а­ция на рынке труда. Всех тру­до­спо­соб­ных граж­дан в воз­расте стар­ше 16 лет от­но­сят к двум ка­те­го­ри­ям: за­ня­тые и без­ра­бот­ные. За­ня­ты­ми счи­та­ют­ся все те граж­дане, ко­то­рые тру­дят­ся на про­из­вод­стве и ис­пол­ня­ют свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, яв­ля­ют­ся пред­при­ни­ма­те­ля­ми и имеют ста­биль­ный доход, обу­ча­ют­ся в выс­шем учеб­ном за­ве­де­нии, про­хо­дят служ­бу в армии и т. д. Эти лица за­ня­ты в эко­но­ми­че­ской сфере в том или ином ва­ри­ан­те.

Со­от­вет­ствен­но, вто­рая ка­те­го­рия граж­дан – это без­ра­бот­ные, то есть те люди, ко­то­рые в дан­ный мо­мент во­об­ще не за­ня­ты в эко­но­ми­че­ской сфере по соб­ствен­но­му же­ла­нию или вы­нуж­ден­но. Эти люди на­хо­дят­ся в по­ис­ке ра­бо­ты.

Рис. 5. Без­ра­бот­ные (Ис­точ­ник)

6. Социальные взрывы и государственная политика

Со­ци­аль­ный взрыв воз­мо­жен по несколь­ким при­чи­нам. Во-пер­вых, без­ра­бо­ти­ца – это очень се­рьёз­ный пси­хо­ло­ги­че­ский и эмо­ци­о­наль­ный удар по че­ло­ве­ку, ко­то­рый при­вык иметь ста­биль­ную ра­бо­ту. Когда вас уволь­ня­ют, вы по­ни­ма­е­те, что ра­бо­то­да­тель в вас не за­ин­те­ре­со­ван, что при­во­дит к внут­рен­ним пе­ре­жи­ва­ни­ям, а в особо тя­же­лых слу­ча­ях – к за­тяж­ной де­прес­сии. Осо­бен­но тя­же­ло лю­дь­ми пе­ре­но­сит­ся си­ту­а­ция, когда пред­при­я­тие рас­ста­ёт­ся с ними не по при­чине их нека­че­ствен­ной ра­бо­ты, а про­сто по­то­му, что ру­ко­вод­ство ре­ши­ло со­кра­тить рас­хо­ды на опла­ту труда пер­со­на­ла, и, со­от­вет­ствен­но, со­кра­тить штат со­труд­ни­ков. Боль­шая «армия» таких людей – ко­лос­саль­ная дви­жу­щая сила для того, чтобы вы­звать «взрыв» в об­ще­стве. При­ве­дём при­мер. В 2011 году по араб­ским стра­нам про­ка­ти­лась целая волна кон­флик­тов, свя­зан­ная с тем, что люди быль недо­воль­ны по­ли­ти­че­ским ре­жи­мом. В ос­но­ве этих со­ци­аль­ных кон­флик­тов лежал, в том числе, и очень вы­со­кий уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Мо­ло­до­му тру­до­спо­соб­но­му на­се­ле­нию негде было найти ра­бо­ту, они не могли обес­пе­чить свои соб­ствен­ные семьи всем необ­хо­ди­мым. Эти бунты по­лу­чи­ли на­зва­ние «араб­ская весна»

Для ре­ше­ния этой про­бле­мы го­су­дар­ство долж­но при­кла­ды­вать все воз­мож­ные уси­лия и ре­сур­сы. Го­су­дар­ство долж­но спо­соб­ство­вать тому, чтобы со­зда­ва­лись ра­бо­чие места, по­твор­ство­вать биз­не­су, под­дер­жи­вать ка­кие-то мас­штаб­ные про­ек­ты, в том числе и част­ные. Если биз­нес ин­ве­сти­ру­ет в то или иное про­из­вод­ство, в стро­и­тель­ство ка­ко­го-то круп­но­го объ­ек­та (порта, транс­порт­но­го моста и т. д.), го­су­дар­ство долж­но под­дер­жи­вать эти ини­ци­а­ти­вы, так как эти про­ек­ты обес­пе­чат ра­бо­той де­сят­ки или ты­ся­чи людей.

Рис. 6. Араб­ская весна (Ис­точ­ник)

По­ми­мо этого, го­су­дар­ство долж­но про­во­дить спе­ци­аль­ные про­грам­мы по тру­до­устрой­ству граж­дан. У нас в стране ра­бо­та­ет до­ста­точ­но круп­ная служ­ба за­ня­то­сти на­се­ле­ния, го­су­дар­ствен­ное пред­при­я­тие, ко­то­рое, со­би­рая банк дан­ных от на­се­ле­ния, тру­до­спо­соб­но­го, но не тру­до­устро­ен­но­го, под­би­ра­ет им со­от­вет­ству­ю­щие ва­кан­сии и от­ча­сти ре­ша­ет про­бле­му без­ра­бо­ти­цы. Часть граж­дан ста­ра­ет­ся ре­шить про­бле­му без­ра­бо­ти­цы са­мо­сто­я­тель­но и в служ­бу за­ня­то­сти не об­ра­ща­ет­ся.

Без­ра­бо­ти­ца, без­услов­но, – боль­шая про­бле­ма для об­ще­ства, с ко­то­рой го­су­дар­ство долж­но бо­роть­ся, в том числе, и по по­ли­ти­че­ским со­об­ра­же­ни­ям. Если ваша стра­на бедна, а боль­шой про­цент граж­дан – без­ра­бот­ные, с вами вряд ли с вами за­хо­тят иметь дело круп­ные эко­но­ми­че­ские парт­нё­ры. А ны­неш­ний мир слиш­ком свя­зан друг с дру­гом, в нём силь­ны про­цес­сы гло­ба­ли­за­ции. Жить в от­ры­ве от ми­ро­вой эко­но­ми­че­ской си­сте­мы, в том числе от ми­ро­вой тор­го­вой си­сте­мы, для любой стра­ны не пред­став­ля­ет­ся воз­мож­ным. Имен­но о ми­ро­вой тор­гов­ле и её осо­бен­но­стях мы и по­го­во­рим на сле­ду­ю­щем за­ня­тии.

источник конспекта — http://interneturok.ru/ru/school/obshestvoznanie/8-klass/tema-2/bezrabotitsa?seconds=0&chapter_id=1795

источник видео — https://www.youtube.com/watch?v=WjbWYz_jaoI

источник видео — https://www.youtube.com/watch?v=fx-z5XLGOtU

источник видео — https://www.youtube.com/watch?v=Mc8LNd5019k

источник презентации — http://www.myshared.ru/slide/download/

источник видео- https://www.youtube.com/watch?v=YU7klYyJisY

1. Право на труд

Без­ра­бо­ти­ца яв­ля­ет­ся очень острой со­ци­аль­ной про­бле­мой, ведь без­ра­бот­ные – это все­гда очаг на­пря­жен­но­сти в об­ще­стве. Необ­хо­ди­мо глуб­же про­ник­нуть в корни этого яв­ле­ния, чтобы разо­брать­ся, воз­мож­но ли по­бе­дить без­ра­бо­ти­цу.

Вы на­вер­ня­ка уже про­хо­ди­ли в курсе ис­то­рии ис­то­рию ста­нов­ле­ния ли­бе­раль­ных об­ществ в За­пад­ной Ев­ро­пе в XVIII веке и слы­ша­ли о Ве­ли­кой фран­цуз­ской бур­жу­аз­ной ре­во­лю­ции. «Сво­бо­да, ра­вен­ство, брат­ство», – таков был ло­зунг ре­во­лю­ци­о­не­ров. Сво­бо­да дей­стви­тель­но лежит в ос­но­ве ка­пи­та­ли­сти­че­ско­го об­ще­ства, в нём су­ще­ству­ет много га­ран­тий, ко­то­рые обес­пе­чи­ва­ют людям фун­да­мен­таль­ное право на сво­бо­ду. Од­на­ко не стоит пу­тать сво­бо­ду с без­за­ко­ни­ем, на­о­бо­рот, сво­бо­да огра­ни­че­на за­ко­ном. Закон о труде го­во­рит, что каж­дый из нас волен рас­по­ря­жать­ся сво­и­ми спо­соб­но­стя­ми на своё усмот­ре­ние. Это же га­ран­ти­ру­ет и Кон­сти­ту­ция Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции. Труд – это дей­стви­тель­но право граж­дан, мы все имеем право тру­дить­ся и вы­би­рать сферу де­я­тель­но­сти, в ко­то­рой будем при­кла­ды­вать наш труд. Никто не впра­ве при­нуж­дать нас к тем или иным ра­бо­там. Все граж­дане нашей стра­ны тру­дят­ся, как хотят и сколь­ко хотят.

Рис. 1. «Сво­бо­да, ра­вен­ство, брат­ство» (Ис­точ­ник)       

Иными сло­ва­ми, боль­шин­ство на­се­ле­ния го­су­дар­ства стре­мит­ся к труду, по­то­му что труд – это един­ствен­ный га­ран­ти­ро­ван­ный ис­точ­ник до­хо­да. Хотя необ­хо­ди­мо за­ме­тить, что доход граж­дан скла­ды­ва­ет­ся из несколь­ких фак­то­ров. На­при­мер, если у вас есть некая соб­ствен­ность, из ко­то­рой вы мо­же­те из­вле­кать ренту, и её будет до­ста­точ­но, чтобы жить без­бед­но, то для вас труд не яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем су­ще­ство­ва­ния. Но боль­шин­ство граж­дан всё же доб­ро­воль­но тру­дит­ся, при­чём если их не устра­и­ва­ют усло­вия ра­бо­ты, они воль­ны сме­нить место ра­бо­ты или даже сферу де­я­тель­но­сти.

Тем не менее, по­ня­тие «без­ра­бо­ти­ца» до­ста­точ­но слож­ное. Без­ра­бо­ти­ца — это со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское яв­ле­ние, при ко­то­ром часть тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния не может найти себе ра­бо­ту и ста­но­вит­ся ре­зерв­ной ар­ми­ей труда. В Со­вет­ском Союзе, на­при­мер, в го­су­дар­стве, ко­то­рое пред­ше­ство­ва­ло Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, су­ще­ство­вал спе­ци­аль­ный закон о ту­не­яд­цах, то есть граж­да­нам в СССР нель­зя было не ра­бо­тать. Для нера­бо­та­ю­щих граж­дан го­су­дар­ство преду­смат­ри­ва­ло опре­де­лён­ные санк­ции вплоть до ли­ше­ния сво­бо­ды, дан­ный во­прос вы бу­де­те рас­смат­ри­вать в курсе ис­то­рии.

2. Тунеядство

12 ста­тья Кон­сти­ту­ции СССР 1936 года го­во­ри­ла о том, что труд яв­ля­ет­ся делом чести каж­до­го тру­до­спо­соб­но­го граж­да­ни­на стра­ны. В ос­но­ве взгля­дов на этот во­прос лежал прин­цип «кто не ра­бо­та­ет – тот не ест». Это может вы­звать улыб­ку, если бы не Уго­лов­ный ко­декс, ко­то­рый пред­пи­сы­вал уго­лов­ное пре­сле­до­ва­ние граж­да­ни­на Со­вет­ско­го Союза, на­ме­рен­но укло­няв­ше­го­ся от ис­пол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей. 209 ста­тья Уго­лов­но­го ко­дек­са СССР гла­си­ла, что граж­да­ни­на, ко­то­рый более 4 ме­ся­цев на­ме­рен­но укло­ня­ет­ся от ис­пол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей, сле­ду­ет при­влечь к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти и при­ме­нить к нему со­от­вет­ству­ю­щие санк­ции (ли­ше­ние сво­бо­ды, от­бы­ва­ние в спе­ци­аль­ном тру­до­вом ла­ге­ре и т. д.). Осуж­де­ние за ту­не­яд­ство И. Брод­ско­го по­лу­чи­ло боль­шой ре­зо­нанс в Со­вет­ском Союзе и за ру­бе­жом.

Рис. 2. От­но­ше­ние к труду в Со­вет­ском Союзе (Ис­точ­ник)

 Рис. 3. И. Брод­ский был осуж­дён за ту­не­яд­ство (Ис­точ­ник)

Пред­ставь­те себе, что вы граж­да­нин СССР и по тем или иным при­чи­нам не хо­ти­те ра­бо­тать. Воз­мож­но, вы не со­глас­ны с по­ли­ти­че­ским ре­жи­мом или же вам не нра­вят­ся усло­вия труда, или про­сто вы на­хо­ди­тесь в твор­че­ском по­ис­ке и жи­вё­те за счёт своих род­ствен­ни­ков или дру­зей. Такие си­ту­а­ции в жизни тоже бы­ва­ют, но они до­пу­сти­мы лишь в ка­пи­та­ли­сти­че­ском об­ще­стве, а не в со­ци­а­ли­сти­че­ском. Люди, жи­ву­щие за счёт тру­до­вых до­хо­дов дру­гих граж­дан или во­об­ще «па­ра­зи­ти­ру­ю­щие на теле всего го­су­дар­ства», счи­та­лись ту­не­яд­ца­ми, па­ра­зи­та­ми, вра­га­ми на­ро­да. В Со­вет­ском Союзе всё на­се­ле­ние было обя­за­тель­но тру­до­устро­е­но. Это была до­воль­но-та­ки слож­ная си­сте­ма. Тру­до­устрой­ство граж­дан было воз­мож­но толь­ко в том слу­чае, если граж­да­нин был про­пи­сан, а про­пис­ку можно было по­лу­чить толь­ко в том слу­чае, если вы при­но­си­ли справ­ку, что для вас го­то­во некое тру­до­вое место и т. д. Ра­бо­той при­зна­ва­лось толь­ко офи­ци­аль­ное тру­до­устрой­ство, эк­ви­ва­лен­том ко­то­ро­го могла быть учеба в ВУЗе. По сути, че­ло­век, ко­то­рый не тру­дил­ся, вы­па­дал из об­ще­ствен­ной си­сте­мы, пе­ре­ста­вал быть граж­да­ни­ном, а, зна­чит, на него не рас­про­стра­ня­лись граж­дан­ские права. Это было се­рьёз­ным огра­ни­че­ни­ем сво­бо­ды.

Те сво­бо­ды, ко­то­рые мы имеем в об­ще­стве сей­час, а имен­но воз­мож­но­сти са­мо­сто­я­тель­но рас­по­ря­жать­ся сво­и­ми спо­соб­но­стя­ми, – это ве­ли­кое при­об­ре­те­ние. Но всё-та­ки го­су­дар­ство долж­но бо­роть­ся с вы­со­ким про­цен­том без­ра­бо­ти­цы, по­то­му что это уже об­рат­ный про­цесс, ко­то­рый может при­ве­сти к ре­во­лю­ции и вер­нуть нас к тем по­ло­же­ни­ям, ко­то­рые были за­креп­ле­ны в Кон­сти­ту­ции 1936 года.

Причины безработицы

Одна из причин безработицы связана с изменением потребительского спроса на товары и услуги. Это влечёт за собой соответствующие изменения в производстве: применение новых технологий, свёртывание старых производств, совершенствование рабочих мест (например, повышение их технической оснащённости). Многие виды товаров исчезают, спрос на одни профессии уменьшается, на другие, включая новые, увеличивается. Всего два десятка лет назад профессия инженера была одной из востребованных производством, а потом возрос спрос на специалистов таких профессий, как менеджер, экономист, программист.

Безработными в первую очередь становятся работники, чья профессия, квалификация и опыт не соответствуют технической перестройке производства. Чтобы включиться в процесс производства, работнику приходится переучиваться или повышать квалификацию. Бухгалтер, привыкший работать с калькулятором, лишится работы с внедрением на его предприятии компьютеров. Он будет безработным, пока не освоит компьютерные программы или не получит иную профессию.

Другая причина безработицы связана с поиском или ожиданием получения рабочего места гражданином. Среди безработных есть те, кто впервые ищет работу. Например, выпускник колледжа или вуза может числиться безработным, пока не найдёт места, соответствующего его специальности и уровню подготовки. Другие вынуждены менять работу. Причины смены работы бывают разные: поиск лучших условий труда и его оплаты, потеря интереса к профессии, увольнение, переезд на другое место жительства и т. п.

Безработица может быть вызвана таким явлением в развитии экономики, как спад производства (например, в условиях экономического кризиса). Он характеризуется сокращением производства и потребления. С сокращением выпуска продукции происходит увольнение ранее занятых работников и сокращение рабочих мест.

Экономисты также связывают некоторый уровень безработицы с особенностями производства в определённое время года. Они отмечают так называемую сезонную безработицу. Она вызвана изменением объёмов производства в отдельных отраслях экономики. Например, в сельском хозяйстве или в рыболовной отрасли в связи с сезонным характером деятельности.

Многие из потерявших работу склонны объяснять это внешними причинами, а не своей несостоятельностью.

Подумай, как это влияет на личную активность безработных в обеспечении собственной занятости.

Экономическая сущность российской безработицы во многом состоит не в нехватке рабочих мест, а в уровне оплаты труда. Практически каждого третьего безработного не устраивает в предлагаемой работе уровень заработной платы.

МНЕНИЯ Академик Д. С. Львов предупреждает о негативных последствиях для экономики сохранения низкого уровня оплаты труда: «Мировое сообщество в лице соответствующих организаций ООН давно признало, что часовая заработная плата ниже 3 долларов в час является предельной, обрекающей человека на полуголодное существование. Наша же заработная плата в 2— 3 раза ниже… Это оказывает разрушающее воздействие на стимулы человека к эффективному труду. Он перестаёт видеть перспективу и утрачивает связь между трудом и возможностями улучшения своей жизни…»

К особенностям безработицы в России также относится и более высокий уровень её в сельской местности, чем в городе.

Как влияет современный уровень безработицы на экономику страны в целом, на каждого конкретного человека?

3. Причины и виды безработицы

В ры­ноч­ной эко­но­ми­ке, как уже было ска­за­но, труд – это сво­бод­ное во­ле­изъ­яв­ле­ние, а ка­ко­ва наша воля – за­ви­сит толь­ко от нас. До­пу­стим, вы со­гла­ша­е­тесь с усло­ви­я­ми труда, ко­то­рые вам пред­ла­га­ют­ся на рынке. Тогда вы про­хо­ди­те со­бе­се­до­ва­ние, тру­до­устра­и­ва­е­тесь и по­лу­ча­е­те за­ра­бот­ную плату. Но, с дру­гой сто­ро­ны, ка­кие-то усло­вия труда вам могут и не под­хо­дить. На­при­мер, до той ра­бо­ты, ко­то­рая вам ин­те­рес­на, вам очень долго до­би­рать­ся по вре­ме­ни, со­от­вет­ствен­но, этот ва­ри­ант вам не под­хо­дит. Либо же вам ин­те­рес­на ка­кая-то про­фес­сия, но она низ­ко­опла­чи­ва­е­ма, что вас и не устра­и­ва­ет. Тогда вы на­хо­ди­тесь в со­сто­я­нии без­ра­бот­но­го. Но в дан­ном слу­чае речь идёт о без­ра­бо­ти­це по ва­ше­му же­ла­нию. Речь идёт не о том, что ра­бо­ты на рынке для вас нет, про­сто вы не го­то­вы при­сту­пать к ра­бо­те на усло­ви­ях, ко­то­рые вам пред­ла­га­ют ра­бо­то­да­те­ли.

Но бы­ва­ет и со­вер­шен­но иной вид без­ра­бо­ти­цы – без­ра­бо­ти­ца вы­нуж­ден­ная, свя­зан­ная с тем, что че­ло­ве­ка про­сто уволь­ня­ют. При­чин её может быть много: у пред­при­я­тия нет средств для со­дер­жа­ния этого ра­бот­ни­ка, на­ру­ше­ние тру­до­во­го до­го­во­ра, недолж­ное ис­пол­не­ние ра­бот­ни­ком своих обя­зан­но­стей, кон­флик­ты с гла­вой фирмы и т. д.  В любом слу­чае граж­да­нин, ко­то­рый хочет ра­бо­тать, вре­мен­но ста­но­вит­ся не тру­до­устро­ен­ным.

Рис. 4. Вы­нуж­ден­ная без­ра­бо­ти­ца (Ис­точ­ник)

Эко­но­ми­сты вы­де­ля­ют несколь­ко видов без­ра­бо­ти­цы:

Струк­тур­ная – невоз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции.

Фрик­ци­он­ная – невоз­мож­ность для уво­лен­но­го ра­бот­ни­ка найти сво­бод­ное место по своей спе­ци­аль­но­сти.

Цик­ли­че­ская – ха­рак­тер­на для эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са, воз­ни­ка­ет в ре­зуль­та­те спада про­из­вод­ства.

Се­зон­ная – за­ви­сит от работ в опре­де­лен­ное время года (с/х ра­бо­чие, гиды).

Сумма фрик­ци­он­ной и струк­тур­ной без­ра­бо­ти­цы со­став­ля­ет есте­ствен­ный уро­вень без­ра­бо­ти­цы, т. е. уро­вень без­ра­бо­ти­цы при пол­ной за­ня­то­сти.

5. Уровень безработицы

Ин­те­рес­ным во­про­сом яв­ля­ет­ся то, каков уро­вень без­ра­бо­ти­цы в раз­ви­тых го­су­дар­ствах. Обыч­но он со­став­ля­ет 5-6 %, ино­гда ниже, но аб­со­лют­но­го 0, то есть от­сут­ствия без­ра­бо­ти­цы, быть не может, так как апри­о­ри не все граж­дане в об­ще­стве же­ла­ют тру­дить­ся.

Как же опре­де­ля­ет­ся уро­вень без­ра­бо­ти­цы? Для того чтобы опре­де­лить уро­вень без­ра­бо­ти­цы, необ­хо­ди­мо число без­ра­бот­ных раз­де­лить на ко­ли­че­ство тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния и умно­жить на 100 %. Так мы вы­яв­ля­ем ко­ли­че­ство без­ра­бот­ных в про­цен­тах.

На­при­мер, если ко­ли­че­ство тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния стра­ны со­став­ля­ет 100 000  че­ло­век, а из них без­ра­бот­ных – 20 000, то уро­вень без­ра­бо­ти­цы со­став­ля­ет: 20 000 / 100 000 *100 % = 20 %.

От уров­ня без­ра­бо­ти­цы за­ви­сит бла­го­по­лу­чие го­су­дар­ства, по­то­му что без­ра­бот­ный – это, без­услов­но, че­ло­век, ко­то­рый в чём-ли­бо огра­ни­чен в боль­шин­стве слу­ча­ев. Про­цент без­ра­бот­ных, ко­то­рые не ра­бо­та­ют по соб­ствен­но­му же­ла­нию и имеют ка­кой-то по­сто­рон­ний ис­точ­ник до­хо­да, очень невы­сок; боль­шин­ство без­ра­бот­ных про­сто не в со­сто­я­нии найти ра­бо­ту на рынке. До­пу­стим, в США без­ра­бот­ные по соб­ствен­но­му же­ла­нию со­став­ля­ют лишь 1 % на­се­ле­ния, а вот осталь­ные 4 % без­ра­бот­ных на­хо­дят­ся в по­ис­ке ра­бо­ты. Есть стра­ны, в ко­то­рых эко­но­ми­че­ская си­ту­а­ция небла­го­при­ят­на, там про­цент без­ра­бо­ти­цы может до­хо­дить до ка­та­стро­фи­че­ской цифры 15-20 %. Это чре­ва­то со­ци­аль­ны­ми ка­та­стро­фа­ми.

Вспомним

Как оценивается труд? Как распознать свои способности? Что продается и покупается на рынке труда? Каковы экономические и социальные последствия безработицы?

Ответ:

Труд оценивается работодателем через выставление заработной платы, условий труда. Труд людей чаще всего оценивают по проделанной работе и ее качеству.

Чтобы распознать свои способности, необходимо развиваться, пробовать что-то новое, трудиться и учиться.

На рынке труда продаются и покупаются работники, их профессиональные и практические знания, навыки, способности.

Экономисты при расчёте потерь от существующего уровня безработицы учитывают следующее: расходы на выплату пособий зарегистрированным безработным, потери по возможному фонду оплаты труда безработных (недополученная зарплата), потери по возможному начислению подоходного налога с заработной платы (невыплата подоходного налога).

Основная экономическая цена безработицы — несозданный продукт, что влечёт снижение общего объёма производимых в стране экономических благ. Рост безработицы ведёт также к сокращению потребительского спроса. Для общества и отдельных граждан важна и социальная сторона безработицы

Человек лишается важного источника дохода — заработной платы, а нередко теряет и квалификацию. В результате снижения доходов из-за безработицы происходит падение благосостояния граждан

Размер пособия по безработице не в состоянии обеспечить нормальный жизненный уровень в условиях постоянного роста цен на товары и услуги.

Безработица — серьёзное испытание для самого безработного. Он теряет, как правило, чувство уверенности в себе, полезности окружающим и самоуважение, может ухудшиться его физическое и психическое состояние. Особенно опасна безработица среди молодёжи, чья недостаточная профессиональная подготовка или отсутствие специальности затрудняет решение проблемы трудоустройства.