Проверим себя
Задание 1
Какие требования предъявляет современный рынок труда к работнику?
Ответ:
Исследователи проблем занятости отмечают, что сегодня наёмный работник должен обладать способностью быстро адаптироваться к новым условиям, сам себя переобучать, быть внимателен к передовым идеям в своей области, к изменениям на рынке, осваивать важные трудовые навыки (например, работа на компьютере, знание элементарных основ экономики).
Новые тенденции в сфере наёмного труда делают наиболее востребованными гибкость, стремление осваивать новые знания и профессии, готовность к жёсткой конкуренции на рынке труда.
Задание 2
Что ценят руководители в своих подчиненных?
Ответ:
1) знания (глубина профессиональных знаний и понимание всех ступеней своей работы.
2) качество работы (тщательность и точность выполнения работы).
3) надёжность (степень уверенности руководителя в том, что данный работник выполнит своё задание).
4) инициатива (степень активной заинтересованности работника в выполнении полученной работы).
5) творческие способности и находчивость (способность к выдвижению оригинальных идей, решений, путей).
6) выдержка (способность сосредоточиться и работать с требуемой производительностью в напряжённых условиях).
7) целеустремлённость (потребность в достижении цели, ориентация на конечный результат).
Задание 3
В чем преимущества профессионализма?
Ответ:
Профессионализм — это высокий уровень мастерства человека, позволяющий ему добиться успеха в деле. Это не только уровень производственных достижений, но и особенности мотивации и смысла труда для самого человека. Чем выше уровень профессионализма и квалификации работника, тем большую свободу выбора имеет он на рынке труда, тем больше востребован. Однако современный работник сталкивается с вероятностью нестабильной занятости. Это заставляет его не только анализировать свои способности и возможности, но и овладевать информацией о требованиях профессии к её соискателю, запросах работодателя к качествам работника.
Задание 4
Как связаны выбор жизненного и выбор профессионального пути?
Ответ:
Выбор жизненного пути тесно связан с выбором своего дела. Правда, одним людям удаётся найти его в начале пути, другие к делу своей жизни идут долго. Выбор этот осуществляется по-разному.
Одни хватаются за первое попавшееся предложение и трудоустраиваются на любую работу, лишь бы она давала кусок хлеба. Другие выбирают профессию, соответствующую своим потребностям и возможностям. Третьи ищут смысл жизни в работе и готовы посвятить делу всего себя.
Тем людям, которые нашли своё призвание, удовлетворение приносит в первую очередь самореализация в труде, творчестве, радость от пользы и результатов их деятельности, а не только материальное вознаграждение.
Стр 242
Стр 245
Вернуться к содержанию: Обществознание 8 класс учебник Боголюбов
